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中小企業の
採用リテラシーをあげる！中小企業向けに特化した独自の支援ツールで、新卒採用を強化。
学生向けのマーケティング戦略を駆使して初めての採用活動でも成功へ導きます。母集団形成で困っている会社さんもお任せください。
母集団形成から、入社・教育・定着までを徹底サポート致します。 
2025年12月10日
2025年12月 8日
コンセプト
2025年1月28日
サービス内容
未来の幹部候補専用の採用プロジェクト
- 未来の幹部候補専用の採用プロジェクト
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- 社長の右腕になる可能性のある方は御社に現在いらっしゃいますか？
- 将来の幹部候補になれる人材はいかがですか？
- 役員直轄での指示を期待以上のパフォーマンスで返してくれる社員はいますか？
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昨今、コロナなどで外部環境が大きく様変わりしている中で
上記のような人材の確保は会社の未来に直結しているのではないでしょうか？
- うちなんかに来ないよ・・・
- どうせすぐ辞めるでしょ・・・
DX、新規事業推進、既存事業のテコ入れ。
会社の変革まったなしです。今ではなく未来を見て採用しましょう！
社長と共に会社の未来を共に創る人材を
"次世代リーダー"と定義して
専門的に採用プロデュースをさせて頂きます。
社長と共に会社の未来を
共に創る人材を
"次世代リーダー"と定義して
専門的に採用プロデュースを
させて頂きます。
PROJECT
一言でお伝えするなら"超優秀層"の未来の幹部を担える
学生の新卒採用プロジェクトです。
一言でお伝えするなら
"超優秀層"の未来の幹部を担える学生の新卒採用
プロジェクトです。
次世代リーダー専用の
特別な求人票の作成
Point ―
特別な求人票
幹部候補生には特別待遇で
現場社員さんよりもポテンシャルの高い幹部候補生に対して、通常の条件で採用活動をしていて入社にいたるでしょうか？
会うことはできる、内定を出すこともできる、ただ、入社となれば大手と天秤にかけられます。会社の社風、理念、ビジョンに加えて、条件面でも特別な待遇を用意して頂きたいです。目安は初年度年収400万以上を3年保証。
求人票例
| 項目 | 通常の採用条件 | 特別な採用条件 |
|---|---|---|
| 募集職種 | 総合・営業・事務・配送 | ①情報システム部 ②本社総務（経理・労務・人事総務補佐） |
| 募集対象 | 大学・短大・専修・高校（卒業見込） 【必須資格】普通自動車免許 |
ビーウェル様ご紹介（特別枠）のみ |
| 転勤 | なし（通勤圏内） | なし（通勤圏内） |
| 給与 | 【2020年度初任給】 四大：207,000円＋賞与（変動） （年収約280～290万円） 短大・専修：190,000円 （年収260～280万円） |
月収：270,000～280,000円固定＋賞与（変動） 年収：約380～400万円（賞与による） 月収3年固定 4年目：3年間の実績に応じて変動 5年目～前年実績に応じて変動 |
| 諸手当 | 通勤手当 職務手当 資格手当 他 |
通勤手当 職務手当 在宅手当（寮あり）など |
| 昇給 | 年1回 | 3年固定・4年目以降年1回更改 |
| 賞与 | 年2回 | 年2回 |
| 休日 | 105日（当社カレンダー） | 105日（当社カレンダー） |
| 福利厚生 | ・食事補助 ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・有給休暇 ・各種社会保険完備 ・慶弔休暇 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用（リゾートトラスト） ・各種割引券 ・資格取得補助金制度 |
・食事補助 ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・有給休暇 ・各種社会保険完備 ・慶弔休暇 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用（リゾートトラスト） ・各種割引券 ・資格取得補助金制度 |
ご飯会・1社限定コラボ企画
理解・興味度UP！ご飯会
学生満足度No.1！
採用成功事例No.1！
学生5名参加の経営者限定イベントです。弊社が集客・企画を行い、ゲスト企業様としてご参加いただきます。採用の入り口から経営者が参加することにより、学生の志望度や企業理解度を最大限に高めます。
理解・興味度UP！1社限定コラボ企画
選考希望率平均75％越え！
出会いたい学生に会える限定イベント！
学生数10名参加の1社限定イベントです。弊社が集客・企画を行い、ゲスト企業様としてご参加いただきます。会社や企画に興味をすでに持っている学生が参加するので、ナビや合説、その他集客方法と比べ質の高い母集団形成を提供します。
大学生にダイレクトアプローチできる母集団形成
累計、大学生集客数100,000人以上の
当社代表が持つ強固なネットワークを所有
NETWORK
当社代表の繋がりの強い学生母集団を持ってして、
各社様の要望に沿ったイベントへのターゲット学生誘引の実施を
可能にしています。
- 全国圏200以上の大学・高校との繋がり
全国の高校・大学とのコネクションを活かした、学内プロモーションや企画が可能です。
- 350団体・サークルとの圧倒的繋がり50,000人以上
各団体やサークル活動協賛に弊社がついております。特に3年生は弊社就活サービス利用に繋がりやすく、毎年様々な企画を実施しております。
- 学内教育の実施キャリアセンター支援
高校・大学内の就職課・キャリアセンターに対して、授業での学生指導や学生面談代行や運営コンサルをおこなっております。
SNS PR
大学生がもっとも活用しているInstagramにて画像投稿することで
より身近なPRに！
Instagramストーリーにて、
商品使用ムービーを学生各自が拡散し
認知率120％UPに！
Instagramストーリー
にて、商品使用ムービーを
学生各自が拡散し
認知率120％UPに！
学生に人気のInstagramストーリーを活用し、商品の使用ムービー投稿を2週間で200件実施いたしました。実際に手に触れ投稿してもらうことで投稿学生本人の商品理解を深めるとともに、周囲への商品認知をUPさせることに成功いたしました。
| 業界業種 | サービス | 実施期間 | 1ヶ月 |
|---|---|---|---|
| エリア | 全国圏 | 大学数 | 複数大学 |
| アサイン数 | 100人 | リーチ数 | 100,000人 |
| 予算感（約） | 2,000,000円（税別） | ||
サンプリング
サークルに対し別の角度からもベネフィットを与えることで、
大きなブランディング効果を生み出すことができます。
学生団体やサークルの
新歓チラシの裏面を企業広告に！
効率よく企業認知可能！
学生団体やサークルの
新歓チラシの裏面を
企業広告に！
効率よく企業認知可能！
学生団体・サークルは新歓時期には必ずチラシを配布しますが、その際必ずと言っていいほど印刷費用の負担がネックになります。そこで裏面に企業広告を入れることで学生団体・サークル側の印刷費用を無料にさせていただきます。団体特化で企業ブランディングを生み出しつつ彼ら自身に配布もしてもらうので学生認知も広がりました。
| 業界業種 | サービス | 実施期間 | 1.5ヶ月 |
|---|---|---|---|
| エリア | 全国圏 | 大学数 | 複数大学 |
| アサイン数 | 30団体 | リーチ数 | 100,000人 |
| 予算感（約） | 3,000,000円（税別） | ||
中小企業の採用コンサルティングと人事代行業務
「学生の本音」を活かした徹底的サポート
SUPPORT
01 採用計画
Step1 ―
計画
採用コンサルティング
採用部署立ち上げから採用計画変更等、企業様のお考えに寄り添った採用計画設計をさせていただきます。
過去1,000回以上開催してきたイベントノウハウと、様々な媒体選定から培った運用ノウハウを組み合わせて、唯一無二の採用活動をご一緒にお作りいたします。
02 母集団形成
Step2 ―
認知・理解
学生マーケティング
インタビュー
ターゲット学生から見た御社の強み・弱みを、実際のターゲットにインタビューして炙り出します。
「なぜ選考に進むのか？」「なぜ選考に進みたくないのか？」という本音を回収し、対策を立てます。
必要であれば、ターゲット学生に直接インタビューすることも可能です。
Step3 ―
募集・接触
オリジナルインターンシップ
1社限定イベント企画
説明会内容の見直し
1社限定で開催するイベント企画です。ターゲットにあった学生をイベントに招待し、選考の場では出せないフランクな環境で、学生が企業理解をしっかり深められる時間をお作りします。
独自のコンテンツ力に自信があり、人事様にご登壇いただく「コラボ企画」も高い選考希望率に繋がります。
03 採用業務代行
Step4 ―
応募／選考
BPO
弊社独自の代行ノウハウを駆使し、採用成功に向けてご一緒に業務を行います。主に、「メール／電話連絡」「スカウトメール送信」「ナビ媒体運用」「説明会運営」を必要に応じて組み合わせます。
弊社の15年以上の就活生ノウハウを活かし、応募者や選考者との関係構築を円滑におこなうことで、企業様の採用担当の一員としてサポートいたします。
04 内定後フォロー
Step5 ―
フォロー
内定者研修
入社前に内定者のフォローを行います。「入社意欲」「会社への愛着心」「社会人能力」を向上させて、一番良い状態で入社式を迎えられるように、企業様に合わせた研修プログラムを組みます。
近年増えている内定承諾後辞退を防ぐことにも大変有効です。
Step6 ―
定着
新入社員研修
「社員のスキルアップ」「入社後の離職防止」に向けて、最適な社員研修を提供いたします。ビジネスマナーはもちろんのこと、コミュニケーションスキルやマインドスキル等、幅広く教育をさせていただきます。
また、採用担当者向けの研修プログラムも用意しており業務改善や承諾率向上に繋げます。
2025年1月27日
会社案内
自己紹介
代表取締役
白根 孝昭
Takaaki ShiraneHISTORY
- 1983年9月
- 香川県高松市屋島東町に生まれる
- 1996年3月
- 香川大学教育学部附属高松小学校卒業
- 1999年3月
- 香川大学教育学部附属高松中学校卒業
- 2002年3月
- 香川県立高松高等学校卒業
- 2002年4月
- 大阪市立大学経済学部入学
- 2006年9月
- 株式会社ビーウェル創業 専務取締役に就任
- 2008年3月
- 大阪市立大学経済学部卒業
- 2024年9月
- 株式会社ビーウェル 専務取締役を退任
- 2024年10月
- キャリアサポーターズ株式会社を創業 代表取締役に就任
FAMILY
実家は祖父母が商社を経営。
11歳の時に姉を白血病で亡くし、人生について考え13歳でUKに留学。
父は音楽教師、母はピアノの先生という音楽一家。
現在は関西を拠点に、名古屋・東京・長野などに良くいます。
会社概要
| 店舗情報 | キャリアサポーターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 29階 1-1-1号室 電話：06-7167-1119（代） |
| 代表取締役 | 白根 孝昭（しらね たかあき） |
| 企業理念 | 泥臭く中小企業に寄り添った採用支援を！ |
| 業務内容 |
1.採用・人事コンサルティング 2.採用・人事代行業務 3.母集団形成イベント 4.採用マーケティング 5.学生マーケティング |
| 営業時間 | 10：00～19：00 |
| 定休日 | 特になし |
アクセスマップ
2025年1月26日
事例・実績
これまでにご協力させていただいたお客様をご紹介します。
- 株式会社晃商
（京都） - 株式会社京ろまんグループホールディングス
（奈良） - 株式会社まんまるハウス
（東京） - 株式会社たちばな
（長野） - 丸糸株式会社
（名古屋）